8月30日，从第五届（2024年）煤炭行业铁路技能大赛现场传来喜讯，经过2天的激烈角逐，山焦西山铁路公司在本次技能大赛中荣获团体二等奖，前山工务车间职工张锐荣获个人二等奖，古交工务车间职工范永波荣获个人三等奖。

       本届大赛是由中国煤炭工业协会主办，中国煤炭工业协会物资流通分会、煤炭工业职业技能鉴定指导中心、陕西铁路工程职业技术学院联合承办，此次大赛共设铁路电力线路工、铁路线路工、铁路货运员三个工种赛项，旨在提升煤炭行业铁路运输领域的专业技能水平，促进技术交流与合作，推动行业高质量发展。大赛吸引了全国煤炭行业内的铁路技能人才齐聚一堂，展开了一场激烈而精彩的技能比拼。

       铁路公司一直以来高度重视技能人才培养和团队建设，此次派出的参赛队伍由公司内部经过层层选拔组成，他们不仅具备扎实的专业理论基础，更拥有丰富的实践经验和过硬的技能水平，此次他们报名参加铁路线路工比赛项目，和来自全国煤炭企业的25支代表队50名选手同场竞技、共展风采。在比赛过程中，他们灵活发挥、认真作答，尽其所能地展示了扎实的业务技能和深厚的理论知识，并在实战中争分夺秒、严把细节，彰显了新焦煤人奋勇争先的拼搏精神。

       据了解，自煤炭行业铁路技能大赛开赛以来，铁路公司每届都派员参与，同时四届都取得了优异的成绩。载誉而归的背后，是铁路公司持续贯彻落实人才优先发展战略的生动体现。近年来，在山西焦煤和山焦西山的坚强领导和大力支持下，铁路公司以技能大赛为契机，以赛促学，以赛促练，将人才视为最宝贵的资源，积极营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。在人才培养方面，铁路公司投入大量资源，制定了系统的培训计划，为职工提供丰富多样的学习机会，包括内部培训、外部进修、在线课程等，帮助职工不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，鼓励职工参加各类大赛，以赛促学，在实践中锻炼和成长。此外，公司还建立了完善的人才激励机制，畅通人才成长“三通道”，对在各类比赛中取得优异成绩的职工给予丰厚的奖励和荣誉，激发职工的积极性和创造力，通过晋升、薪酬调整等方式，让优秀人才得到应有的回报，增强职工的归属感和忠诚度。

       下一步，铁路公司将以此次大赛为契机，继续加大技能人才培养力度，进一步弘扬工匠精神，深化技能人才培养和团队建设，不断提升公司核心竞争力，为西山煤电争做“新焦煤”的窗口、示范、排头兵贡献更多的力量。

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